組織的基本原理

研修字彙表
實作:

採取某個行動或從事某個活動。

帽子:

(俚語)指組織中一個職位的頭銜和工作。 其來源為在各行各業中,像鐵路業,通常員工戴的帽子就等於他們工作的象徵。 比方說,火車車掌會戴車掌帽,表示他負責乘客和收費事宜。 「給某人帽子」是指去訓練此人有關工作上的功能和專長,當他經過完整訓練後,就可說他已被戴好帽子。

是之身分:

存在的狀態或存在的條件。 是之身分的定義為:採用或選擇一種身分。 是之身分可以是自己所採用的身分,或是被給予,或是經努力獲取而來的。 是之身分的例子可為一個人的姓名、職業、身體特徵,遊戲中所扮演的角色──上述中,每個或全部都能成為是之身分。

溝通:

指兩個人之間意見想法的交流與交換。

溝通線:

一個溝通從一個人傳遞到另一個人所行經的路徑。

端點:

任何可以接收、傳遞或送出溝通的東西。 源自於電子學用語,原指供能量在其間流動的兩個固定點之一。 舉例來說,一輛汽車的電池有兩極(端點),而能量從一極流向另一極。 在山達基裡,兩個在溝通的人即為兩個端點,因為溝通在他們之間流動。

組織圖:

顯示一個組織的功能、責任、溝通線、行動程序和職權。 它顯示組織獲得產品的形式。

行動週期:

一個行動所經歷的順序,在這個過程當中,行動開始,接著視需要而繼續下去,然後如計畫完成。